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La Importancia de la Rumbaterapia: Bienestar y Prevención en el Trabajo La rumbaterapia se ha convertido en una de las estrategias más innovadoras y efectivas para mejorar la calidad de vida… 3
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con atrevimiento en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con pacto de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde fertilizar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% empresa de sst a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
La ARL es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Servicio Para los trabajadores independientes, se debe fertilizar de forma autónoma.
Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.
Las Direcciones Territoriales del Empleo del Trabajo podrán realizar visitas para comprobar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura humana y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.
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Se concede hasta el 30 de junio de 2017 para que los corredores de seguros. Las agencias y agentes de seguros empresa de sst acrediten los requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro Único de Intermediarios (RUI).